Journal de Troc Idées, séance du 19 octobre 2016

Présents : Valérie (Animatrice), Joëlle, Catherine, Emmanuel, Blaise, Corinne, Gabrielle, Michel, Rita, France, Eric (Scribe)

Sujet du jour : exercice de présentation express

La séance précédente avait mis en évidence le trop de temps passé à effectuer le tour de table. A la demande de la majorité du groupe, Il avait été proposé une présentation rapide en 1mn 30 maxi, en guise d’exercice, qui est parfois ce qui est demandé par certains recruteurs, et doit mettre en évidence les qualités de synthèse (voir la note en fin de page).

L’exercice a donné lieu par la suite à un débriefing permettant de savoir comment chacun l’a vécu ou ressenti.

Les principaux commentaires des participants ayant participé sont :

  • Permet de synthétiser
  • Aide à donner ET recevoir un message clair
  • Nécessité d’avoir un message positif.
  • Travailler sur les mots clés que l’on veut faire passer.
  • Frustration pour certains (non présents la séance précédente)

Questions :

  • Comment faire quand on ne connaît rien des participants ?
    • Si possible, éviter de parler en premier pour jauger la salle, les participants.
    • Reconnaître très simplement qu’on ne sait pas et se présenter de façon simple et factuelle.
  • Peut-on poser des questions dans sa présentation ?
    • En principe, non, mais il est essentiel d’en susciter !!
    • Intriguer par un fait qui sera retenu par l’interlocuteur, ou qui le conduira à en demander plus !
    • Si possible, ne pas hésiter à mettre un peu de « personnel »dans sa présentation.

Relecture du journal

A l’instar du tour de table, il avait été proposé lors de la séance de la semaine dernière de limiter la relecture du journal à 30mn maximum, afin de consacrer le reste de la matinée aux vrais sujets qui intéressent les participants et chercheurs d’emploi (une trop longue relecture donnait l’impression de tourner en rond !)

Ces deux exercices (qu’il faut prendre comme tels) ont donné l’impression à certains que Troc Idées perdait sa spontanéité et son espace de libre parole.

Il est alors proposé de réfléchir individuellement pendant quelques minutes à ce que chacun attend de Troc Idées (post it).

Principales attentes :

  • Pouvoir s’exprimer sur ses expériences
  • Echanger (Troc !!) et parler de projet professionnel
  • Dynamisme, doit être constructif
  • Lieu d’échanges et de conseils pratiques
  • On vient chercher des Vitamines
  • Ecoute, échanges, être boosté
  • Travail sur la présentation
  • Brainstorming d’idées
  • Se donner les bons plans
  • Convivialité
  • Liberté de parole
  • Discipline d’écoute
  • Capacité d’adaptation selon les circonstances
  • Accompagnement et entraînement pour les chercheurs d’emploi
  • Créatif, écoute, liberté de parole
  • Interactivité fluctuante
  • Définir et répondre aux défis
  • Tour de table pour se connaitre
  • Donner la parole à l’actualité de chacun
  • Garder des thématiques d’entrainement professionnel

A regrouper pour la prochaine séance.

Valérie nous présente son compte-rendu des journées WIP.

Pistes pour l’organisation des prochaines séances

  • L’animation par les participants participe de la reprise de confiance. Pourquoi pas un « couple » d’animateur (participant + conseiller), avec débriefing en tête-à-tête après la séance, et briefing avant la séance.
  • Envisager le tour de table à l’adresse des nouveaux arrivants.
  • Maintenir la demande de ressenti de chacun en fin de séance.

Thèmes de prochaine séance

  • Reprendre le fil rouge (suivi de séance en séance)
  • Présentation courte, incluant un sujet « d’intrigue »
  • Reprendre les étapes du plan d’action de chacun
  • Travailler sur des mises en situation en fonction des demandes de chacun.

            Rappels :

  • 16 novembre : participation d’une consultante en entreprise sur la gestion émotionnelle lors des entretiens. Elle nous propose cette intervention à partir d’outils de relaxation.
  • 23 novembre : Troc Idées à la Cité des métiers. (groupe limité à 10 pers, inscription auprès de Catherine)

Ci-dessous, Extrait d’une étude sur l’impact des débats télévisés et de leur influence sur les changements éventuels de vote (à rapprocher de notre exercice d’introduction), note complémentaire du scribe :

« …Grande saison pour les débats politiques à la télé, aux US comme chez nous. Et à chaque fois c’est pareil : après des semaines à faire monter la mayonnaise, et malgré des audiences impressionnantes, les sondeurs concluent que le débat n’a fait changer d’avis personne : chaque téléspectateur, quel que soit son a priori, y a trouvé matière à confirmer son opinion.

Ce phénomène – le biais de confirmation – n’est pas limité aux opinions politiques. Quelle que soit la décision à prendre, nous cherchons l’information de manière sélective, et nous sommes plus réceptifs aux informations qui confirment nos opinions qu’à celles qui les contredisent. L’exemple classique est celui de l’entretien de recrutement : après 4 minutes 30 en moyenne, notre opinion est faite ; le reste n’est qu’écoute sélective pour confirmer la première impression… »

Bonne semaine à tous.